{"id":976,"date":"2021-06-10T08:30:45","date_gmt":"2021-06-10T06:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/?p=976"},"modified":"2021-06-03T11:27:40","modified_gmt":"2021-06-03T09:27:40","slug":"shakai-lien-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/shakai-lien-social\/","title":{"rendered":"ShaKa\u00ef pour renforcer le lien social et s\u2019entraider entre collaborateurs"},"content":{"rendered":"\n\n
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E<\/span>ntretenir les relations et \u00e9changes entre collaborateurs entra\u00eene un environnement propice \u00e0 la confiance, la motivation et l\u2019\u00e9panouissement de ces derniers. Pour vous aider \u00e0 cela, nous avons une solution : l\u2019outil ShaKa\u00ef<\/p>\n

Quel est donc ce nouvel outil ? C\u2019est un petit nouveau parmi les outils fran\u00e7ais, qui a f\u00eat\u00e9 son premier anniversaire le mois dernier. Les cr\u00e9atrices de cet outil sont parties d\u2019un constat : le lien social entre collaborateurs est essentiel pour la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019entreprise et de ses \u00e9quipes.<\/p>\n

Alors elles ont d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er ShaKa\u00ef, un mot japonais qui signifie \u00ab\u00a0soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb en fran\u00e7ais.\u00a0 <\/span>Un outil qui rassemble les collaborateurs pour qu\u2019ils puissent \u00e9changer sur leurs comp\u00e9tences, leurs passions\u2026 et pouvoir s\u2019entraider mutuellement !<\/p>\n

Je vous en dis plus sur cet outil et sur l\u2019importance des relations sociales entre collaborateurs.<\/p>\n

\"interface
Cr\u00e9dits : ShaKa\u00ef<\/figcaption><\/figure>\n

SHAKA\u00cf RASSEMBLE TOUS LES COLLABORATEURS<\/b><\/span><\/h4>\n

\u00c0 partir d\u2019un certain nombre de salari\u00e9s au sein de son entreprise, il peut \u00eatre difficile de rencontrer les collaborateurs des autres services et \u00e9quipes\u2026 Ou tout simplement car vous n\u2019avez pas le m\u00eame niveau hi\u00e9rarchique. Eh bien la plateforme sociale ShaKa\u00ef<\/a><\/span> vient briser la glace, pour dynamiser et favoriser les \u00e9changes entre tous les collaborateurs.<\/p>\n

Cette plateforme est donc un excellent moyen pour :<\/p>\n

– appre<\/strong>ndre de nouvelles choses,
\n– faire de nouvelles rencontres et agrandir son r\u00e9seau<\/strong>,
\n– cr\u00e9er et renforcer les liens sociaux<\/strong>,
\n– partager ses comp\u00e9tences<\/strong> et aider<\/strong> ses coll\u00e8gues\u2026<\/p>\n

Parce qu\u2019on a tous quelque chose \u00e0 apporter aux autres, et qu\u2019il n\u2019y a rien de mieux que l\u2019entraide pour donner du sens \u00e0 son travail et se sentir utile !<\/p>\n

Que vous soyez \u00e0 distance ou physiquement c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te, ShaKa\u00ef vient faciliter le partage, les \u00e9changes, pour renforcer les relations au bureau et souder les \u00e9quipes. Mais surtout il vous permet de d\u00e9velopper et d\u00e9couvrir de nouvelles comp\u00e9tences<\/strong>, sur les sujets que vous souhaitez.<\/p>\n

Quant \u00e0 son fonctionnement, ce nouveau r\u00e9seau social d\u2019entreprise<\/strong> se pr\u00e9sente sous la forme d\u2019un village virtuel<\/strong>, regroupant des communaut\u00e9s<\/strong>. Les communaut\u00e9s sont de petites maisons qui repr\u00e9sentent chacune un sujet et les profils des personnes<\/strong>. Dans chacune des maisons, vous pouvez voir quels \u00e9v\u00e8nements sont propos\u00e9s et auxquels vous pouvez participer.<\/p>\n

Pour cr\u00e9er votre compte, il vous suffit de r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs questions, afin d\u2019affiner votre profil. Et ensuite de parcourir le village pour consulter les profils et les maisons<\/strong>, qui vous permettront de vous regrouper et d\u2019\u00e9changer sur les sujets de vos choix.<\/p>\n

Besoin d\u2019aide sur un sujet ? Vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 renseigner votre mot-cl\u00e9, puis choisir le membre ou la maison de votre choix. Pour ensuite prendre contact et planifier la rencontre<\/strong> !<\/p>\n

C\u2019est une r\u00e9elle exp\u00e9rience ludique<\/strong> avec une interface visuelle et intuitive que ShaKa\u00ef offre \u00e0 ses utilisateurs. En empruntant des codes de la gamification<\/a><\/span> ; avec un syst\u00e8me de r\u00e9compense<\/strong>, qui attribue des badges aux collaborateurs les plus d\u00e9vou\u00e9s. C\u2019est-\u00e0-dire ceux qui partagent le plus leurs connaissances et comp\u00e9tences \u00e0 leurs coll\u00e8gues\u2026<\/p>\n

\"coll\u00e8gues<\/p>\n

L\u2019IMPORTANCE DE LA COH\u00c9SION SOCIALE ENTRE COLL\u00c8GUES<\/b><\/span><\/h4>\n

Il faut dire qu\u2019avec la situation sanitaire que nous vivons, les relations entre collaborateurs se sont vues fragilis\u00e9es. Et pour principales causes : le confinement et<\/strong> le t\u00e9l\u00e9travai<\/a><\/span>l, qui ont compliqu\u00e9 les \u00e9changes<\/strong> et nous ont \u00e9loign\u00e9s et isol\u00e9s de nos coll\u00e8gues<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Je vous en avais parl\u00e9 dans de pr\u00e9c\u00e9dents articles, une bonne entente et des relations positives entre collaborateurs sont des facteurs contribuant au bonheur et au bien-\u00eatre de vos salari\u00e9s<\/a><\/span>. Parce qu\u2019ils portent une certaine importance \u00e0 leurs relations sociales au bureau. Et que nous passons, \u00e0 l\u2019ann\u00e9e, de nombreuses heures \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s.<\/p>\n

De bons liens sociaux et durables, favorisent l\u2019engagement, la motivation et l\u2019\u00e9panouissement des collaborateurs<\/strong> au sein de l\u2019entreprise. Tous ces indicateurs influencent directement,\u00a0\u00a0<\/span>surtout positivement, la productivit\u00e9 globale. De plus, post-confinement, les salari\u00e9s sont 55% \u00e0 d\u00e9clarer que voir les coll\u00e8gues, est la raison principale de leur venue au bureau<\/span><\/span><\/a>.<\/p>\n

En effet, \u00e0 leurs yeux, le travail est avant tout un lieu social avant d\u2019\u00eatre un espace de travail<\/strong>. Ce qui montre bien l\u2019importance des liens sociaux en milieu professionnel.\u00a0 Et surtout qu\u2019il est important de le pr\u00e9server et de le renforcer.<\/p>\n

L<\/span>es cr\u00e9atrices de l’outil ShaKa\u00ef ont bien pris en compte la probl\u00e9matique du lien social au sein des entreprises, en y ajoutant une dimension d\u2019entraide\/social. En cr\u00e9ant un outil sur les \u00e9changes de comp\u00e9tences et de connaissances, pour maintenir et cr\u00e9er des liens entre collaborateurs d\u2019une m\u00eame entreprise.<\/p>\n

La coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe et la bonne entente entre coll\u00e8gues<\/a> <\/span>sont des sujets dont je vous ai d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9. Je vous invite \u00e0 consulter nos autres articles traitant de ce m\u00eame sujet<\/strong>.<\/p>\n

Enfin, pour en revenir sur l\u2019engagement des collaborateurs<\/strong>, il existe des solutions collaboratives de r\u00e9union<\/strong> qui y mettent un point d\u2019honneur. Alors n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 jeter un petit coup d\u2019oeil \u00e0 notre outil fran\u00e7ais Bubble Meeting<\/span><\/span><\/a>, si l\u2019engagement commun et l\u2019implication de vos \u00e9quipes vous sont chers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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