{"id":907,"date":"2021-04-29T08:30:40","date_gmt":"2021-04-29T06:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/?p=907"},"modified":"2023-04-03T14:58:17","modified_gmt":"2023-04-03T12:58:17","slug":"supprimer-les-reunions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/supprimer-les-reunions\/","title":{"rendered":"Devons-nous r\u00e9ellement supprimer les r\u00e9unions de travail ?"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;907&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Devons-nous r\\u00e9ellement supprimer les r\\u00e9unions de travail ?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;138&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 138px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (1 vote)    <\/div>\n    <\/div>\n<p><span class=\"dropcap\">D<\/span>e plus en plus d\u2019entreprises font le choix de ne plus se r\u00e9unir entre \u00e9quipes en entreprise. Et se sont donc fait \u00e0 l\u2019id\u00e9e de supprimer les r\u00e9unions de leur quotidien au bureau.<\/p>\n<p class=\"p3\">Plusieurs raisons ont favoris\u00e9 les entreprises \u00e0 prendre une telle d\u00e9cision. En effet, une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par OpinionWay r\u00e9v\u00e8le que les r\u00e9unions seraient en majorit\u00e9 peu efficaces. Seule une sur quatre aboutirait \u00e0 une d\u00e9cision. Ces r\u00e9sultats nous \u00e9tonnent peu lorsque l\u2019on sait que 57 % des interrog\u00e9s d\u00e9clarent consulter leurs e-mails\u2026 Et 22 % avoue m\u00eame surfer sur Internet pendant ce temps initialement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9change.<\/p>\n<p class=\"p3\">Dans cet article, nous verrons s\u2019il est judicieux de continuer \u00e0 les organiser ou bien prendre la d\u00e9cision de supprimer les r\u00e9unions.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-910 aligncenter\" src=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/woman-leads-creative-meeting-300x200.jpg\" alt=\"supprimer les reunions de travail\" width=\"632\" height=\"421\" srcset=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/woman-leads-creative-meeting-300x200.jpg 300w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/woman-leads-creative-meeting-768x512.jpg 768w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/woman-leads-creative-meeting-640x427.jpg 640w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/woman-leads-creative-meeting.jpg 925w\" sizes=\"(max-width: 632px) 100vw, 632px\" \/><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_61 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >SOMMAIRE<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/supprimer-les-reunions\/#les-raisons-qui-nous-poussent-a-vouloir-supprimer-les-reunions\" title=\"LES RAISONS QUI NOUS POUSSENT \u00c0 VOULOIR SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS\">LES RAISONS QUI NOUS POUSSENT \u00c0 VOULOIR SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/supprimer-les-reunions\/#supprimer-les-reunions-est-ce-un-choix-inevitable\" title=\"SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS : EST-CE UN CHOIX IN\u00c9VITABLE ?\">SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS : EST-CE UN CHOIX IN\u00c9VITABLE ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/supprimer-les-reunions\/#fixer-un-nombre-limite-de-reunions\" title=\"FIXER UN NOMBRE LIMIT\u00c9 DE R\u00c9UNIONS\">FIXER UN NOMBRE LIMIT\u00c9 DE R\u00c9UNIONS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/supprimer-les-reunions\/#decider-de-supprimer-les-reunions\" title=\"D\u00c9CIDER DE SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS\">D\u00c9CIDER DE SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"les-raisons-qui-nous-poussent-a-vouloir-supprimer-les-reunions\"><\/span>LES RAISONS QUI NOUS POUSSENT \u00c0 VOULOIR SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p3\">Trop nombreux sont les travailleurs \u00e0 <a href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/collaborateurs-subissent-reunions\/\">d\u00e9clarer subir les r\u00e9unions<\/a>, et lorsque l\u2019on regarde le temps que l\u2019on passe en r\u00e9union, cela n\u2019arrange pas ce sentiment. Le <b>temps investi<\/b> en r\u00e9union repr\u00e9sente en moyenne environ vingt-quatre jours, soit cinq semaines de travail. C\u2019est \u00e9quivalent aux semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s des travailleurs fran\u00e7ais.<\/p>\n<p class=\"p3\">D\u2019ailleurs, en France, un cadre sur deux se plaint sur ces points des r\u00e9unions :<br \/>\n&gt; <b>la dur\u00e9e,<br \/>\n<\/b>&gt; <b>le nombre<br \/>\n<\/b>&gt;<b> l\u2019inefficacit\u00e9<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Outre cette impression de perte de temps, jet\u00e9 par la fen\u00eatre que les r\u00e9unions entra\u00eenent ; il est vrai que parmi diff\u00e9rentes \u00e9tudes men\u00e9es \u00e0 ce sujet, elles sont souvent <b>mal pr\u00e9par\u00e9es<\/b>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>C\u2019est cette mauvaise pr\u00e9paration qui a des cons\u00e9quences sur la dur\u00e9e et l\u2019inefficacit\u00e9\u2026 Or, la <a href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/preparer-une-reunion\/\"><span class=\"s1\">phase pr\u00e9paratoire d\u2019une r\u00e9union<\/span><\/a> reste une <b>\u00e9tape essentielle<\/b> pour<a href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie\/\"><span class=\"s1\"> la r\u00e9ussite d\u2019une r\u00e9union<\/span><\/a>.<\/p>\n<p class=\"p3\">Enfin, d\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude CareerBuilder, <b>26%<\/b> des interrog\u00e9s per\u00e7oive les r\u00e9unions comme un<b> frein \u00e0 la productivit\u00e9<\/b> ! Cela n\u2019est pas surprenant, puisque lorsque vous \u00eates trop souvent interrompu pendant vos sessions de travail car \u00ab\u00a0il y a r\u00e9union\u00a0\u00bb, il est difficile d\u2019avancer dans ses dossiers et projets\u2026 Et surtout de se remettre dans le bain ?<\/p>\n<p class=\"p3\">Cependant, toutes ces raisons \u00e9voqu\u00e9es nous emm\u00e8nent vraiment <b>la fin des r\u00e9unions de travail<\/b> ? J\u2019aurai tendance \u00e0 vous r\u00e9pondre plut\u00f4t que non et certains l\u2019inverse. Alors, voyons si supprimer les r\u00e9unions est la solution \u00e0 tous ces maux, dans les prochaines lignes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-502 aligncenter\" src=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jeshoots-com-2vD8lIhdnw-unsplash-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"638\" height=\"425\" srcset=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jeshoots-com-2vD8lIhdnw-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jeshoots-com-2vD8lIhdnw-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jeshoots-com-2vD8lIhdnw-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jeshoots-com-2vD8lIhdnw-unsplash-640x427.jpg 640w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jeshoots-com-2vD8lIhdnw-unsplash-980x653.jpg 980w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jeshoots-com-2vD8lIhdnw-unsplash.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"supprimer-les-reunions-est-ce-un-choix-inevitable\"><\/span>SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS : EST-CE UN CHOIX IN\u00c9VITABLE ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p3\">Si l\u2019envie de supprimer les r\u00e9unions reste pr\u00e9sente dans l\u2019esprit de certains\u2026<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>chose qui peut tout \u00e0 fait \u00eatre compr\u00e9hensible lorsque l\u2019on regarde les points n\u00e9gatifs qui en ressortent. Ces moments d\u2019\u00e9changes et de regroupement n\u2019en reste pas moins important pour le travail d\u2019\u00e9quipe et l\u2019atteinte des objectifs.<\/p>\n<p class=\"p3\">Est-ce que vous pouvez cependant imaginer ne plus du tout vous r\u00e9unir ?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Je suis certaine que tr\u00e8s peu d\u2019entre vous seraient pr\u00eats \u00e0 faire ce choix, bien que les r\u00e9unions soul\u00e8vent un bon nombre de probl\u00e8mes. Encore moins dans la situation actuelle, o\u00f9 <b>le t\u00e9l\u00e9travail<\/b> a pris ses marques. Et fait que les r\u00e9unions deviennent in\u00e9vitables et s\u00fbrement encore plus pr\u00e9sentes.<\/p>\n<p class=\"p3\">Une solution est envisageable avant de vous d\u00e9cider \u00e0 supprimer d\u00e9finitivement les r\u00e9unions de votre quotidien professionnel.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"fixer-un-nombre-limite-de-reunions\"><\/span>FIXER UN NOMBRE LIMIT\u00c9 DE R\u00c9UNIONS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p3\">Une solution non-radicale, qui se propose \u00e0 vous, serait d\u2019instaurer un nombre limit\u00e9s de r\u00e9union par semaines\/mois ou ann\u00e9es. Cette solution permettrait d\u2019\u00e9viter tout abus et de r\u00e9duire consid\u00e9rablement le nombre total de r\u00e9unions. Mais surtout de vous r\u00e9unir pour les bonnes raisons, puisque vous seriez limit\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"p3\">C\u2019est une nouvelle mani\u00e8re de <b>continuer \u00e0 communiquer<\/b> mais sous une autre forme. Un moyen permettant d\u2019aller directement <b>\u00e0 l\u2019essentiel dans vos \u00e9changes<\/b>, et ainsi \u00e9viter de gaspiller du temps. En plus d\u2019\u00eatre ma\u00eetre de votre organisation pour \u00eatre davantage productif, sans les multiples interruptions cr\u00e9\u00e9es par les r\u00e9unions.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"decider-de-supprimer-les-reunions\"><\/span>D\u00c9CIDER DE SUPPRIMER LES R\u00c9UNIONS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p3\">On peut soit <b>\u00eatre radica<\/b>l et supprimer d\u00e9finitivement les r\u00e9unions en ayant recours \u00e0 la <b>communication \u00e9crite et asynchrone<\/b>. Par exemple avec l\u2019envoi d\u2019e-mails, l\u2019utilisation des r\u00e9seaux sociaux internes ou encore par le biais d\u2019une newsletter en interne r\u00e9capitulant les points clef et importants d\u00e9cid\u00e9s en entreprise.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"dropcap dropcap3\">P<\/span>our terminer, la r\u00e9union est clairement remise en question dans sa forme initiale et est au c\u0153ur des d\u00e9bats lorsqu\u2019il est question de travail. Elle reste un moment indispensable qui rythme nos journ\u00e9es de travail.<\/p>\n<p class=\"p3\">Enfin, si vous \u00eates du genre conventionnel et vous ne vous voyez pr\u00eat \u00e0 arr\u00eater les r\u00e9unions et choisir de communiquer de mani\u00e8re asynchrone\u2026 Il est tout \u00e0 fait possible d\u2019avoir recours \u00e0 des outils qui vous aideront dans votre processus de r\u00e9unions.<\/p>\n<p class=\"p3\">Alors, s\u2019armer de bons outils est s\u00fbrement la solution pour palier ses maux et permettre un pilotage efficace. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 jeter un \u0153il \u00e0 notre solution collaborative de pilotage de r\u00e9union <a href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\">Bubble Meeting<\/a>. Id\u00e9al pour donner du sens et de la dynamique \u00e0 toutes vos r\u00e9unions et de ma\u00eetriser toutes les phases !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De plus en plus d\u2019entreprises font le choix de ne plus se r\u00e9unir entre \u00e9quipes en entreprise. Et se sont donc fait \u00e0 l\u2019id\u00e9e de supprimer les r\u00e9unions de leur quotidien au bureau. Plusieurs raisons ont favoris\u00e9 les entreprises \u00e0 prendre une telle d\u00e9cision. 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