{"id":334,"date":"2020-10-06T15:00:05","date_gmt":"2020-10-06T13:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/?p=334"},"modified":"2021-07-07T11:40:01","modified_gmt":"2021-07-07T09:40:01","slug":"les-nouveaux-formats-de-reunion-remplacent-les-reunions-traditionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/les-nouveaux-formats-de-reunion-remplacent-les-reunions-traditionnelles\/","title":{"rendered":"Les nouveaux formats de r\u00e9union qui remplacent les r\u00e9unions traditionnelles"},"content":{"rendered":"\n\n
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\n 1.7\/5 - (4 votes) <\/div>\n <\/div>\n

B<\/span>ien trop pr\u00e9sente dans les entreprises, la r\u00e9unionite<\/span> est un r\u00e9el souci auquel il faut faire face. Pour rem\u00e9dier \u00e0 ce probl\u00e8me, pourquoi ne pas vous laisser tenter par un des nouveaux formats de r\u00e9union<\/strong> ? Les m\u00e9dias et les coachs experts vont bon train en ce moment sur de nouvelles approches, des techniques originales pour changer votre regard<\/strong> sur les r\u00e9unions. C\u2019est tendance\u00a0!<\/span><\/p>\n

Il ne faut pas se voiler la face, les r\u00e9unions traditionnelles\u00a0: ennuyeuses et r\u00e9p\u00e9titives, sont\u00a0 \u00a0 <\/span>m\u00e9pris\u00e9es de tous. C\u2019est pourquoi aujourd\u2019hui de nouveaux formats de r\u00e9union voient le jour\u2026 pour tenter de les moderniser et dynamiser<\/strong>. Parce qu\u2018on en passe du temps en r\u00e9union (8 heures en moyenne d\u2019apr\u00e8s cette \u00e9tude<\/span><\/a><\/span>) ! <\/span><\/p>\n

Afin de vous \u00e9clairer, nous vous pr\u00e9sentons ici les nouveaux formats de r\u00e9union, pour remplacer vos s\u00e9ances traditionnelles<\/strong>\u2026 et changer vos habitudes !<\/span><\/p>\n

LE WALK AND TALK<\/b><\/span><\/h4>\n

Rien de bien compliqu\u00e9, ce terme signifie simplement l\u2019action de \u00ab\u00a0marcher en parlant<\/strong>\u00a0\u00bb. C\u2019est une tendance venue tout droit de la c\u00f4te ouest des \u00c9tats-Unis.<\/span><\/p>\n

Aussi appel\u00e9 co-walking, ce nouveau format permet aux salari\u00e9s de se d\u00e9gourdir les jambes<\/strong> et de sortir du cadre formel<\/strong> de la r\u00e9union. <\/span><\/p>\n

En plus d\u2019\u00eatre originale,<\/strong> cette tendance se r\u00e9v\u00e8le tr\u00e8s efficace<\/strong>. En effet, elle permet aux salari\u00e9s de :
\n<\/span>– stimuler leur cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> ; d\u2019apr\u00e8s des \u00e9tudes, \u00eatre en mouvement boosterait l\u2019imagination
\n<\/span>– pratiquer une activit\u00e9 physique<\/strong>, bon pour le bien-\u00eatre au travail
\n<\/span>– faciliter les \u00e9changes<\/strong>, avec un cadre plus souple et moins stressant<\/span><\/p>\n

Ce format pourrait \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9 par vos collaborateurs<\/strong>, et de plus r\u00e9pond aux probl\u00e9matiques actuelles de bien-\u00eatre au travai<\/strong>l. Bien entendu, il est pr\u00e9f\u00e9rable de le faire dans un contexte bucolique<\/strong>\u00a0; donc plut\u00f4t que de faire les cent pas dans la salle de r\u00e9union, privil\u00e9giez le parc juste \u00e0 c\u00f4t\u00e9.<\/span><\/p>\n

Attention tout de m\u00eame de ne pas convier trop de personnes \u00e0 ce type de r\u00e9union. Mieux vaut ne pas \u00eatre plus de 5<\/strong>, pour qu\u2019elle se r\u00e9v\u00e8le efficace (d\u00e9couvrez plus de conseils pour assurer la r\u00e9ussite de vos r\u00e9unions dans cet article<\/span>).<\/span><\/p>\n

\"stand-up-meeting\"<\/p>\n

LE STAND-UP MEETING<\/b><\/span><\/h4>\n

Vous faites encore des r\u00e9unions assis autour d\u2019une table ? Passez plut\u00f4t au stand-up meeting<\/strong>. Le principe de cette nouvelle tendance de r\u00e9union (tr\u00e8s ancr\u00e9e dans la culture startup) est d\u2019organiser celles-ci d\u00e9bout<\/strong>\u00a0; sur un temps r\u00e9duit. <\/span><\/p>\n

La r\u00e9union d\u00e9bout est un des nouveaux formats qui facilitent les \u00e9changes<\/strong> et augmente la productivit\u00e9<\/strong> des r\u00e9unions. Les salari\u00e9s sont beaucoup plus impliqu\u00e9s, puisqu\u2019il est difficile de rester longtemps sur ses deux jambes\u2026<\/span><\/p>\n

En d\u2019autres termes, le stand-up meeting va permettre \u00e0 vos r\u00e9unions d\u2019\u00eatre : <\/span>plus dynamiques, plus courtes, et<\/span><\/strong> plus productives<\/strong>.<\/span><\/p>\n

M\u00eame s\u2019il n\u2019est pas facile de prendre en note les \u00e9changes, ou confortable de rester debout pour certaines personnes, ce style conna\u00eet un franc succ\u00e8s.<\/span><\/p>\n

Son format est id\u00e9al pour les r\u00e9unions courtes<\/strong>, qui se veulent efficaces\u00a0; Le petit point quotidien s\u2019y pr\u00eate parfaitement\u00a0; il permet \u00e0 chacun, debout, en 1 \u00e0 2 minutes de faire \u00e9tat des lieux<\/strong> de ce qu\u2019il a fait et fera.<\/span><\/p>\n

Plut\u00f4t sympa pour faire le point rapidement<\/strong>, quand on sait qu\u2019une r\u00e9union dure en moyenne 69 minutes (d\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude Ifop<\/a><\/span>). Mais aussi pour \u00e9vincer les autres activit\u00e9s<\/strong> qui n\u2019ont rien \u00e0 voir avec la r\u00e9union.<\/span><\/p>\n

\"co-meeting\"<\/h4>\n

LE CO-MEETING<\/b><\/span><\/h4>\n

Le manque de dynamisme et d\u2019interactivit\u00e9<\/strong> est un des probl\u00e8mes majeurs des r\u00e9unions. Le co-meeting est donc la solution pour rem\u00e9dier \u00e0 ce probl\u00e8me<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\u00c9galement appel\u00e9 \u00ab\u00a0gamification\u00a0\u00bb, ce nouveau format de r\u00e9union a pour but de r\u00e9veiller les r\u00e9unions<\/strong>. Le principe est d\u2019avoir recours \u00e0 des animations<\/strong> tout au long de la r\u00e9union, de fa\u00e7on \u00e0 stimuler la participation<\/strong> de tous.<\/span><\/p>\n

Les outils collaboratifs sont centraux pour ce style<\/strong> de r\u00e9union. Ce sont les fonctionnalit\u00e9s d\u2019animation de ces outils qui sont exploit\u00e9es. Parmi elles, il y a les :
\n<\/span>– quiz<\/strong>
\n<\/span>– sondages<\/strong>
\n<\/span>– votes<\/strong>
\n<\/span>– brainstorms<\/strong>, tours de table<\/strong>\u2026<\/span><\/p>\n

Tr\u00e8s efficace quand il s\u2019agit de faire appel \u00e0 l\u2019intelligence collective<\/strong>, le co-meeting est un nouveau type de r\u00e9union qui ne d\u00e9\u00e7oit pas. Ainsi, travailler et s\u2019amuser<\/strong> en m\u00eame temps devient possible.<\/span><\/p>\n

\"huddle<\/p>\n

LA HUDDLE ROOM<\/b><\/span><\/h4>\n

Un autre format tendance de r\u00e9union apparut pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes de r\u00e9unionnite<\/span> aigu\u00eb et de salles bien trop grandes\u2026 Le concept de ce format est d\u2019organiser des r\u00e9unions dans de petites salles<\/strong>, avec une capacit\u00e9 de pr\u00e9sence <\/strong>g\u00e9n\u00e9ralement limit\u00e9e<\/strong> \u00e0 5 personnes.<\/span><\/p>\n

Il est clair que le nombre de participants affecte la productivit\u00e9<\/strong> des r\u00e9unions et ne facilite pas la participation, et le partage d\u2019id\u00e9es\u2026 Ne vous inqui\u00e9tez pas, les huddle rooms<\/strong> sont l\u00e0 !<\/span><\/p>\n

Elles encouragent les interactions <\/strong>et le travai<\/strong>l entre collaborateurs. En effet, ces petits espaces collaboratifs permettent des \u00e9changes beaucoup plus souples favorisant ainsi la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> et la productivit\u00e9<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Ces espaces de travail collaboratifs sont \u00e9quip\u00e9s de :
\n<\/span>– cam\u00e9ra<\/strong> pour la visioconf\u00e9rence,
\n– tableau\/\u00e9cran interactifs<\/strong> pour noter les id\u00e9es,
\n– outils collaboratifs<\/strong>,
\n– projecteur sans fil<\/strong>…<\/span><\/p>\n

C\u2019est un format qui convient tr\u00e8s bien aux r\u00e9unions digitalis\u00e9es<\/strong>, dans lesquelles des outils collaboratifs sont utilis\u00e9s et occupent une grande place.<\/span><\/p>\n

Une nouvelle tendance de r\u00e9union \u00e0 privil\u00e9gier notamment pour les groupes de travail<\/strong>\u00a0; chacun sa salle\u2026et la pl\u00e9ni\u00e8re en fin de mission.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

V<\/span>ous vous doutez bien qu\u2019il en existe beaucoup d\u2019autres, puisque les tendances apparaissent et disparaissent rapidement. \u00c0 votre tour maintenant d\u2019essayer une de ces tendances<\/strong> ! Et pourquoi pas de nous dire ce que cela vous a apport\u00e9, en commentaire !!<\/span><\/p>\n

Le temps des r\u00e9unions traditionnelles, o\u00f9 seuls les plus hauts plac\u00e9s dirigent la r\u00e9union, s\u2019estompent petit \u00e0 petit. Maintenant il faut prendre en compte les probl\u00e9matiques soci\u00e9tales<\/strong>. Cela passe par adopter de nouvelles m\u00e9thodes<\/strong> au sein de votre entreprise\u00a0; et dans ce contexte l\u00e0, dans vos r\u00e9unions, moments centraux de la vie des collaborateurs.<\/span><\/p>\n

Enfin, pour continuer des r\u00e9unions classiques<\/strong>, mais plus productives et digitalis\u00e9es<\/strong>, prenant en compte les probl\u00e9matiques actuelles, pourquoi ne pas essayer un outil de pilotage de r\u00e9union<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Pourquoi pas Bubble Meeting<\/a><\/span>, pour une ma\u00eetrise compl\u00e8te<\/strong> de vos r\u00e9unions de A \u00e0 Z, via un outil collaboratif, simple et visuel<\/strong> ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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