{"id":156,"date":"2020-07-21T11:20:09","date_gmt":"2020-07-21T09:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/?p=156"},"modified":"2023-04-03T14:56:54","modified_gmt":"2023-04-03T12:56:54","slug":"quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie\/","title":{"rendered":"Quelles sont les \u00e9tapes \u00e0 suivre pour une r\u00e9union r\u00e9ussie ?"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;156&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;10&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;3.8&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;3.8\\\/5 - (10 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Quelles sont les \\u00e9tapes \\u00e0 suivre pour une r\\u00e9union r\\u00e9ussie ?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;104.4&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 104.4px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            3.8\/5 - (10 votes)    <\/div>\n    <\/div>\n<p><span class=\"dropcap\">L<\/span><span class=\"s2\">es r\u00e9unions de travail sont des moments d\u2019\u00e9changes <strong>indispensables en entreprise<\/strong> auxquels on consacre une grande partie de notre temps. Elles servent au partage d\u2019informations, et la plupart du temps, normalement, \u00e0 la prise de d\u00e9cisions.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Si celles-ci sont <strong>mal organis\u00e9es<\/strong>, alors vos \u00e9quipes n\u2019en tireront qu\u2019un sentiment de <strong>perte de temps<\/strong>. Vous risquerez par ailleurs d\u2019en ressentir l\u2019<strong>impact sur vos activit\u00e9s<\/strong> ; ainsi que sur le moral des troupes.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Par contre si elles sont<strong> bien pr\u00e9par\u00e9es<\/strong>, et donc potentiellement r\u00e9ussies, alors vos r\u00e9unions seront <strong>efficaces<\/strong> et <strong>feront sens<\/strong> aupr\u00e8s de vos \u00e9quipes.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Nous allons donc aborder <strong>les \u00e9tapes utiles<\/strong> (voire n\u00e9cessaires) <strong>\u00e0 leur bonne tenue et r\u00e9ussite<\/strong>, car il est important de veiller \u00e0 bien les organiser.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_182\" aria-describedby=\"caption-attachment-182\" style=\"width: 342px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-182\" src=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/illus-article-odj-01-265x300.jpg\" alt=\"cible-objectif\" width=\"342\" height=\"387\" srcset=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/illus-article-odj-01-265x300.jpg 265w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/illus-article-odj-01.jpg 427w\" sizes=\"(max-width: 342px) 100vw, 342px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-182\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Designed by studiogstock \/ Freepik<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_61 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >SOMMAIRE<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie\/#1-fixer-precisement-lobjectif-de-la-reunion\" title=\"1- FIXER PR\u00c9CIS\u00c9MENT L&rsquo;OBJECTIF DE LA R\u00c9UNION\">1- FIXER PR\u00c9CIS\u00c9MENT L&rsquo;OBJECTIF DE LA R\u00c9UNION<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie\/#2-decider-de-lordre-du-jour\" title=\"2- D\u00c9CIDER DE L&rsquo;ORDRE DU JOUR\">2- D\u00c9CIDER DE L&rsquo;ORDRE DU JOUR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie\/#3-definir-la-liste-des-participants\" title=\"3- D\u00c9FINIR LA LISTE DES PARTICIPANTS\">3- D\u00c9FINIR LA LISTE DES PARTICIPANTS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie\/#4-planifier-la-reunion-au-bon-moment\" title=\"4- PLANIFIER LA R\u00c9UNION AU BON MOMENT\">4- PLANIFIER LA R\u00c9UNION AU BON MOMENT<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie\/#5-animer-la-reunion\" title=\"5- ANIMER LA R\u00c9UNION\">5- ANIMER LA R\u00c9UNION<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/quelles-sont-les-etapes-a-suivre-pour-une-reunion-reussie\/#6-sassurer-de-la-tracabilite-des-echanges\" title=\"6- S&rsquo;ASSURER DE LA TRA\u00c7ABILIT\u00c9 DES \u00c9CHANGES\">6- S&rsquo;ASSURER DE LA TRA\u00c7ABILIT\u00c9 DES \u00c9CHANGES<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-fixer-precisement-lobjectif-de-la-reunion\"><\/span>1- FIXER PR\u00c9CIS\u00c9MENT L&rsquo;OBJECTIF DE LA R\u00c9UNION<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">\u00c0 force de participer \u00e0 de nombreuses r\u00e9unions, on a tendance \u00e0 oublier qu\u2019elles ont avant toute chose des <strong>objectifs pr\u00e9cis<\/strong>. Ces objectifs peuvent \u00eatre le cadrage strat\u00e9gique, suivi de projets, point du service, comit\u00e9 de pilotage ou de direction, etc. Elles ne devraient pas \u00eatre un simple regroupement pour \u00e9changer et souvent vite se perdre en conjectures.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi <strong>d\u00e9terminer le ou les objectifs<\/strong> de celles-ci est la <strong>premi\u00e8re chose \u00e0 faire<\/strong> avant de convier vos \u00e9quipes \u00e0 une r\u00e9union. Poser un cadre clair permet de r\u00e9duire la perte de temps pendant et d\u2019<strong>avoir un fil conducteur<\/strong>, en sachant vers o\u00f9 on va.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Chaque r\u00e9union devrait faire l\u2019objet d\u2019un ou plusieurs objectifs <strong>\u00e9tablis en amont<\/strong>. Dans l&rsquo;optique de permettre aux participants de comprendre le but de la r\u00e9union. \u00c9ventuellement de bien <strong>pr\u00e9parer les discussions<\/strong> \u00e0 venir ou <strong>les remont\u00e9s d\u2019informations<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-decider-de-lordre-du-jour\"><\/span>2- D\u00c9CIDER DE L&rsquo;ORDRE DU JOUR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">C&rsquo;est un <strong>document indispensable<\/strong> \u00e0 la r\u00e9ussite d\u2019une r\u00e9union qui sert de <strong>plan d\u00e9taill\u00e9<\/strong>. Dans celui-ci, les participants prennent connaissance des diff\u00e9rents points qui seront abord\u00e9s au cours de la r\u00e9union.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Il est important que celui-ci soit le plus <strong>clair<\/strong> et <strong>pr\u00e9cis<\/strong> possible. De plus, son absence peut remettre en cause l\u2019efficacit\u00e9 de votre r\u00e9union ; en tout cas, sa bonne tenue.<\/p>\n<p>C\u2019est \u00e0 l\u2019aide de ce document, <strong>communiqu\u00e9 au pr\u00e9alable<\/strong>, que les participants pourront pr\u00e9parer, dans le d\u00e9tail, la r\u00e9union \u00e0 laquelle ils sont convi\u00e9s. Il est n\u00e9cessaire que celui-ci soit <strong>r\u00e9alis\u00e9 en respect du premier point<\/strong> et donc des objectifs attendus.<\/p>\n<figure id=\"attachment_185\" aria-describedby=\"caption-attachment-185\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-185 size-medium\" src=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/liste-participants-01-300x265.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"265\" srcset=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/liste-participants-01-300x265.jpg 300w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/liste-participants-01.jpg 483w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-185\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Designed by studiogstock \/ Freepik<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-definir-la-liste-des-participants\"><\/span>3- D\u00c9FINIR LA LISTE DES PARTICIPANTS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Nombreux sont les participants qui ne se sentent pas concern\u00e9s par une r\u00e9union et y assistent donc sans trop savoir pourquoi. Ainsi, <strong>\u00e9tablir une liste<\/strong> avec un nombre limit\u00e9 de pr\u00e9sents est important. Cela permet d\u2019<strong>accro\u00eetre l\u2019efficacit\u00e9 de la r\u00e9union<\/strong>, et de contribuer \u00e0 sa r\u00e9ussite.<\/span><\/p>\n<p>Il faut donc faire des choix et ne pas y convier tout le monde. Privil\u00e9gier <strong>la venue des personnes indispensables<\/strong> au d\u00e9roulement de la r\u00e9union. C\u2019est-\u00e0-dire ceux qui sont <strong>utiles \u00e0 la prise de d\u00e9cision<\/strong> et ceux qui doivent fournir des informations.<\/p>\n<p><span class=\"s2\">Enfin, veiller \u00e0 ne pas oublier de <strong>d\u00e9finir ce qu\u2019ils auront \u00e0 pr\u00e9parer<\/strong>, en amont, pour d\u00e9battre pendant la r\u00e9union.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"s2\">Le <strong>r\u00f4le de chacun est capital<\/strong> et les statistiques prouvent ais\u00e9ment que bon nombre de participants aux r\u00e9unions ne s\u2019y sentent pas assez impliqu\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-planifier-la-reunion-au-bon-moment\"><\/span>4- PLANIFIER LA R\u00c9UNION AU BON MOMENT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">Bien plus qu\u2019un simple d\u00e9tail, il faut tout de m\u00eame veiller \u00e0 <strong>choisir le bon cr\u00e9neau<\/strong> pour la r\u00e9union. Selon le moment de la journ\u00e9e, ou le jour de la semaine choisi, <strong>la r\u00e9union n\u2019aura pas la m\u00eame efficacit\u00e9<\/strong> et son organisation sera donc un \u00e9chec.<\/span><\/p>\n<p>Des \u00e9tudes montrent qu\u2019il est pr\u00e9f\u00e9rable de privil\u00e9gier la r\u00e9union <strong>en matin\u00e9e<\/strong>, sur les coups de 9h-10h, <strong>plut\u00f4t que l\u2019apr\u00e8s-midi<\/strong>. Cela vous \u00e9vitera de vous retrouver face \u00e0 des participants passifs. Aussi, veiller \u00e0 planifier une r\u00e9union <strong>le bon jour<\/strong>, o\u00f9 toutes les personnes invit\u00e9es sont pr\u00e9sentes. Au risque de devoir tourner en rond pendant la r\u00e9union, si les personnes indispensables ne sont pas l\u00e0.<\/p>\n<p>Quant aux jours, <strong>\u00e9vitez le lundi matin<\/strong>, les <strong>mercredis<\/strong> et <strong>vendredis apr\u00e8s-midi<\/strong>, pour prendre en consid\u00e9ration le rythme des \u00e9quipes. Evitez \u00e9galement de planifier des r\u00e9unions sur des <strong>semaines en flux tr\u00e8s tendus<\/strong>. Ou bien sur <strong>des p\u00e9riodes de rush<\/strong> ou <strong>de surcharge<\/strong>, ce serait contre-productif.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-animer-la-reunion\"><\/span>5- ANIMER LA R\u00c9UNION<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span class=\"s1\">Il est important que la r\u00e9union soit vivante et anim\u00e9e. <\/span><span class=\"s1\"><strong>Affirmer votre pr\u00e9sence<\/strong> pour r\u00e9veiller la salle (32% des participants se sont d\u00e9j\u00e0 endormis, d\u2019apr\u00e8s un sondage Ifop). De m\u00eame que de <strong>la<\/strong><\/span><span class=\"s1\"><strong>isser vos participants prendre la parole<\/strong> et <strong>s\u2019exprimer<\/strong> au cours de la r\u00e9union.<\/span><\/p>\n<p>Vous devez <strong>cr\u00e9er de l\u2019interaction<\/strong>, faire circuler et r\u00e9partir la parole, c&rsquo;est votre r\u00f4le en tant qu\u2019animateur de la r\u00e9union.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">En alternant entre prise de parole et \u00e9coute, la r\u00e9union sera <strong>dynamique<\/strong>, <strong>engageante<\/strong> et sans doute <strong>gratifiante pour chacun<\/strong>. Ainsi, l&rsquo;ennui sera beaucoup moins pr\u00e9sent (<a href=\"https:\/\/www.tns-sofres.com\/publications\/observatoire-bruneau-de-la-vie-des-francais-au-bureau-2015\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">74% des participants s\u2019ennuient en r\u00e9union<\/a><\/span>).<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-187 aligncenter\" src=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tracabilite\u0301-documents-01-300x300.jpg\" alt=\"documents-loupe-tra\u00e7abilit\u00e9\" width=\"335\" height=\"335\" srcset=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tracabilite\u0301-documents-01-300x300.jpg 300w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tracabilite\u0301-documents-01-150x150.jpg 150w, https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tracabilite\u0301-documents-01.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 335px) 100vw, 335px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-sassurer-de-la-tracabilite-des-echanges\"><\/span>6- S&rsquo;ASSURER DE LA TRA\u00c7ABILIT\u00c9 DES \u00c9CHANGES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">Quel que soit le ou les objectifs qui ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s, une fois la r\u00e9union termin\u00e9e, il faut s\u2019assurer qu\u2019une <strong>trace \u00e9crite<\/strong> de celle-ci soit <strong>conserv\u00e9e<\/strong>. C\u2019est ce qu\u2019on appelle le <strong>compte rendu<\/strong> (CR), un\u00a0 des documents essentiels. Il <strong>r\u00e9sume les discussions<\/strong> pass\u00e9es et <strong>permet le suivi des actions et des d\u00e9cisions<\/strong> prises au cours de la r\u00e9union. Des points qu\u2019il ne faut surtout pas n\u00e9gliger.<\/span><\/p>\n<p>En plus de servir de \u00ab <strong>synth\u00e8se<\/strong> \u00bb aux participants de la r\u00e9union, il est \u00e9galement tr\u00e8s utile pour <strong>communiquer et informer en interne<\/strong>. \u00c0 la fois les absents et les salari\u00e9s, sur les d\u00e9cisions et les \u00e9changes qui ont eu lieu.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">Enfin, quand les r\u00e9unions s\u2019encha\u00eenent, le suivi des \u00e9changes permet \u00e9galement de ne <strong>plus perdre de temps \u00e0 r\u00e9p\u00e9ter<\/strong> ce qui c\u2019\u00e9tait dit aux pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">Un point d\u2019honneur doit \u00e9galement \u00eatre mis sur le suivi des actions demand\u00e9es pour ne pas tomber des nues lors du prochain regroupement.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><span class=\"dropcap dropcap3\">v<\/span><\/span><span class=\"s1\">oil\u00e0, vous avez maintenant toutes les cl\u00e9s en main pour pr\u00e9parer des r\u00e9unions de travail <strong>efficaces et r\u00e9ussies.<\/strong> Et tout comme dans la gestion de projet avec notre outil <a href=\"https:\/\/bubbleplan.net\/\">Bubble Plan<\/a><\/span>, il existe aujourd\u2019hui des <a href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/reunionite-pilotage-efficace-management\/\">outils collaboratifs d\u00e9di\u00e9s \u00e0 vos r\u00e9unions<\/a> ! Ces outils vous permettent une meilleure organisation.<\/p>\n<p>Pourquoi ne pas penser \u00e0 choisir un nouvel outil en ligne, comme <a href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bubble Meeting<\/a> pour vous aider \u00e0 <strong>cadrer<\/strong>, <strong>harmoniser<\/strong>, <strong>suivre<\/strong> et <strong>animer<\/strong> toutes vos r\u00e9unions. Avec cette solution intuitive de pilotage de r\u00e9union, dites <strong>adieu aux r\u00e9unions mal organis\u00e9es<\/strong>.<br \/>\n<span class=\"s1\">La transformation num\u00e9rique des entreprises ne doit n\u00e9gliger aucun des points de productivit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">Les outils collaboratifs tels que Bubble <\/span>Meeting vous permettent de <span class=\"s1\"><strong>gagner du temps<\/strong>, de <a href=\"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/bubble-meeting-reunions-maitrisees\/\">ma\u00eetriser parfaitement vos r\u00e9unions<\/a>, de <strong>mieux manager <\/strong>et<strong> engager<\/strong>. De m\u00eame que d\u2019organiser des r\u00e9unions beaucoup plus productives qu\u2019auparavant, et d\u2019avoir une <strong>tra\u00e7abilit\u00e9 en continu<\/strong>. Et cela pour toutes vos r\u00e9unions et d\u00e9cisions !<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e9unions de travail sont des moments d\u2019\u00e9changes indispensables en entreprise auxquels on consacre une grande partie de notre temps. Elles servent au partage d\u2019informations, et la plupart du temps, normalement, \u00e0 la prise de d\u00e9cisions. Si celles-ci sont mal organis\u00e9es, alors vos \u00e9quipes n\u2019en tireront qu\u2019un sentiment de perte de temps. 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