{"id":1043,"date":"2021-09-16T08:30:39","date_gmt":"2021-09-16T06:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/?p=1043"},"modified":"2021-09-07T15:54:34","modified_gmt":"2021-09-07T13:54:34","slug":"optimiser-reunions-avec-icebreakers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/optimiser-reunions-avec-icebreakers\/","title":{"rendered":"Optimiser vos r\u00e9unions et votre management avec les icebreakers"},"content":{"rendered":"\n\n
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A<\/span>utour de <\/b>Bubble Meeting et du sujet essentiel de l\u2019animation des r\u00e9unions<\/b>, la notion d\u2019outils collaboratifs et d\u2019ateliers de groupe<\/b> semble essentielle. Et si \u00e0 ce jour, notre outil complet de pilotage de r\u00e9unions<\/a><\/span> n\u2019int\u00e8gre que peu de modules de stimulation<\/a><\/span> et de r\u00e9flexion, il me semblait pertinent de vous offrir quelques pistes sur des ateliers pour briser la glace<\/b> et pour engager la cr\u00e9ativit\u00e9 des \u00e9quipes\u00a0: les icebreakers<\/b>.<\/p>\n

Vous pouvez pendant votre phase d\u2019animation sous Bubble Meeting<\/a><\/span>, d\u00e9cider d\u2019int\u00e9grer simplement ce type d\u2019outils collaboratifs et participatifs. Ou tout simplement les mettre au programme d\u2019une r\u00e9union ou d\u2019un groupe de travail plus conventionnel (\u00e0 l\u2019ancienne).<\/p>\n

Alors quels sont les \u00ab icebreakers \u00bb \u00e0 conna\u00eetre ? Comment fonctionnent-ils ? Je vous en dis plus sur ce nouvel article autour des approches participatives<\/b> (pas forc\u00e9ment digitales).<\/p>\n

\"Icebreakers
Vecteur cr\u00e9e par rawpixel.com – www.freepik.com<\/figcaption><\/figure>\n

QU\u2019EST-CE QU\u2019UN ICEBREAKER ?<\/b><\/span><\/h4>\n

Comme l\u2019\u00e9voque sa d\u00e9nomination anglaise, il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un outil permettant de \u00ab\u00a0briser la glace\u00a0\u00bb<\/b> ; et donc :
\n> de cr\u00e9er une dynamique<\/b>,
\n> d\u2019ouvrir la parole, les esprits
\n<\/b>> ou encore de renforcer la coh\u00e9sion<\/b> d\u2019\u00e9quipe pour atteindre l\u2019efficience.<\/p>\n

En fait, des icebreakers, vous en connaissez de nombreux cas, c\u2019est juste qu\u2019ils sont vus comme de simples moyens. Et que le terme \u00e9voqu\u00e9 ici ne les qualifie pas directement\u2026<\/p>\n

Quizz, nuage de mots, dessine-moi une pomme, photolangage\u2026 Il en existe des dizaines et vous avez d\u00e9j\u00e0 sans doute particip\u00e9, ou utilis\u00e9 lors d\u2019un atelier, un de ces icebreakers.<\/p>\n

L\u2019id\u00e9e reste de favoriser la productivit\u00e9 de groupe<\/b>, en cr\u00e9ant une exp\u00e9rience forte, dynamique, collaborative et imaginative. Vous cr\u00e9ez ainsi un groupe, soud\u00e9, une vraie coh\u00e9sion<\/b> et si cet atelier est ressenti comme positivement. Il n\u2019en sera que meilleur et plus rapide.<\/p>\n

Ces techniques sont de formidables vecteurs d\u2019\u00e9change et de co-construction<\/b>, notamment pour des \u00e9quipes ou dans des environnements o\u00f9 l\u2019on ne se connait pas ou peu. Mais rien n\u2019emp\u00eache de les appliquer au sein d\u2019une \u00e9quipe projet. Ou dans le cadre d\u2019un service o\u00f9 les gens se c\u00f4toient r\u00e9guli\u00e8rement et se connaissent.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il n\u2019est pas rare que la parole soit difficile \u00e0 lib\u00e9rer, m\u00eame dans une r\u00e9union d\u2019\u00e9quipe\u2026
\nLa peur d\u2019\u00eatre jug\u00e9, le manque d\u2019int\u00e9r\u00eat, la sensation de ne pas \u00eatre pertinent, etc. Autant de moteurs contre-productifs que les icebreakers vont mettre en \u00e9chec et stimuler pour tirer le meilleur de chacun.<\/p>\n

Pour garder tout leur potentiel, il convient malgr\u00e9 tout de garder un environnement stimulant<\/b>. Et en ce sens, il faut \u00e9viter de cr\u00e9er trop d\u2019habitudes autour de ces ateliers. Heureusement, il en existe une quantit\u00e9 et vous pourrez choisir les plus adapt\u00e9s aux circonstances, au moment ou encore les faire tourner r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

QUELQUES ICEBREAKERS \u00c0 TESTER<\/b><\/span><\/h4>\n

Attention, un atelier peu tr\u00e8s bien fonctionner avec un groupe et pas du tout avec un autre\u2026<\/p>\n

Il convient de le choisir en fonction de nombreuses variables<\/b> comme le nombre de participants, leur typologie, les objectifs ou encore le temps disponible. Et bien entendu, il faut faire des tests<\/b> pour voir ce qui fonctionne et ce qui fonctionne moins, ou \u00e0 quoi votre \u00e9quipe est r\u00e9ceptive.<\/p>\n

Il faudra \u00e9galement voir si vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une s\u00e9ance conviviale en pr\u00e9sentiel<\/b> ou<\/b> si vous \u00eates plut\u00f4t dans le cadre d\u2019un outil participatif \u00e0 distance<\/b>\u2026<\/p>\n

Comme vu plus haut l\u2019un des Icebreakers les plus connus est le nuage de mots<\/b>.
\nTout le monde y a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 confront\u00e9, \u00e0 d\u00e9faut m\u00eame d\u2019avoir participer \u00e0 sa construction.<\/p>\n

On part d\u2019une question simple, on prend en compte le contexte, l\u2019humeur du groupe de travail\u2026et apr\u00e8s quelques instants, on est pr\u00eat \u00e0 d\u00e9marrer. Il suffit alors uniquement de laisser s\u2019exprimer les id\u00e9es, de faire participer tout le monde et de cr\u00e9er avec les mots et id\u00e9es qui ressortent un nuage d\u2019informations connexes, inspirantes. Vous pourrez dans un second temps, faire des regroupements de termes, organiser en cat\u00e9gories, en solutions\u2026
\nSelon ce que vous cherchez \u00e0 mettre en lumi\u00e8re !<\/p>\n

LE PHOTOLANGAGE<\/span><\/h5>\n

Il s\u2019agit l\u00e0 de s\u2019appuyer sur une s\u00e9lection d\u2019images que l\u2019animateur aura faite et que chacun choisit pour r\u00e9pondre et repr\u00e9senter la question pos\u00e9e. Il y a forc\u00e9ment moins de libert\u00e9, un contexte quelque peu guid\u00e9, mais cela permet de mettre en \u00e9vidence des ressentis et forc\u00e9ment la limitation des choix \u00e9vite \u00e9galement de partir dans tous les sens.<\/p>\n

LE PARTAGE DE PHOTOS<\/span><\/h5>\n

Toujours avec un c\u00f4t\u00e9 tr\u00e8s illustratif, il s\u2019agit cette fois dans l\u2019atelier icebreaker Partage ta photo, que chacun int\u00e8gre une image de son choix dans le cadre d\u2019un mur de selfies. Cela a plut\u00f4t pour but de mieux se conna\u00eetre, de partager une part de soi (environnement, enfance, week-end, vie priv\u00e9e, hobby, \u2026). Ainsi de cr\u00e9er du lien avant m\u00eame de partir sur un atelier cr\u00e9atif.<\/p>\n

\"CTA-meeting-essai_premium\"<\/p>\n

DESSINE-MOI UNE POMME<\/b><\/span><\/h5>\n

C’est un icebreaker orient\u00e9 cr\u00e9ativit\u00e9 qui fonctionne bien pour stimuler la productivit\u00e9 autour des alternatives et solutions possibles. Il favorise le rebond d\u2019id\u00e9es en \u00e9quipe. Si vous \u00eates entre 5 et 20 personnes, avez une 15aine de minutes disponibles, lancez-vous !<\/p>\n

Par petits groupes de 5, \u00e0 partir d\u2019une matrice \u00e0 16 cases\/items, chaque membre avec son stylo doit dessiner une pomme et faire avancer la r\u00e9flexion, autour des multiples possibilit\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019objectif est de trouver ces 16 possibilit\u00e9s et chaque groupe pourra pr\u00e9senter sa r\u00e9alisation, mais aussi la fa\u00e7on d\u2019appr\u00e9hender la r\u00e9flexion cr\u00e9ative pour arriver \u00e0 16.<\/p>\n

Il ne s\u2019agit d\u2019ailleurs pas forc\u00e9ment de pomme au sens fruit\u2026 Laissez vagabonder vos esprits et soyez les plus cr\u00e9atifs. Vous y verrez forc\u00e9ment une m\u00e9canique de co-construction progressive de votre pens\u00e9e cr\u00e9ative.<\/p>\n

I<\/span><\/b><\/span>l existe des dizaines de icebreakers de ce type et si le sujet vous int\u00e9resse pour aller plus loin, de nombreux livres sont disponibles. Il s\u2019agit bien entendu de r\u00e9volutionner ici la collaboration, la participation de chacun<\/b> et cela fonctionne tout autant en mode projets que pour des objectifs beaucoup moins cadr\u00e9s.<\/p>\n

Pour ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 jet\u00e9 un \u0153il sur Bubble Meeting<\/a><\/span>, vous savez \u00e0 quel point il nous semble essentiel de stimuler, d\u2019aborder diff\u00e9remment la collaboration, la circulation de l\u2019information\u2026et les icebreakers peuvent \u00e0 la fois enrichir une future version de notre outil de gestion des r\u00e9unions, mais de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, apporter une vraie richesse dans la connaissance de l\u2019autre<\/b>, la productivit\u00e9 collective et l\u2019intelligence du groupe <\/b>pour tirer le meilleur d\u2019une probl\u00e9matique ou r\u00e9flexion.<\/p>\n

Une prochaine s\u00e9rie pourra aborder d\u2019autres exercices de ce type si cela vous semble pertinent, n\u2019h\u00e9sitez donc pas en commentaires \u00e0 en partager d\u2019autres ou \u00e0 me demander d\u2019autres articles sur le sujet. Boostez votre management pour plus d\u2019efficacit\u00e9 et d\u2019engagement<\/b>\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Autour de Bubble Meeting et du sujet essentiel de l\u2019animation des r\u00e9unions, la notion d\u2019outils collaboratifs et d\u2019ateliers de groupe semble essentielle. 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