{"id":1021,"date":"2021-07-09T08:30:21","date_gmt":"2021-07-09T06:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/?p=1021"},"modified":"2021-07-09T17:04:37","modified_gmt":"2021-07-09T15:04:37","slug":"9-reunions-les-plus-frequentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/9-reunions-les-plus-frequentes\/","title":{"rendered":"Les 9 r\u00e9unions les plus fr\u00e9quentes en entreprise"},"content":{"rendered":"\n\n
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L<\/span>es r\u00e9unions font partie int\u00e9grante de notre vie professionnelle et il en existe un paquet. Toutes ont bien \u00e9videmment des objectifs diff\u00e9rents et des formes diff\u00e9rentes.<\/p>\n

Communiquer des informations importantes, prendre des d\u00e9cisions communes, favoriser production d\u2019id\u00e9es, r\u00e9soudre des probl\u00e8mes\u2026 ou encore faire le bilan avec son responsable.<\/p>\n

Certaines laissent les participants dans une attitude passive, quand d\u2019autres favorisent une attitude active et participative.<\/p>\n

Parmi elles, il y en a auxquelles nous faisons davantage face et d\u2019autres qui se font plus rares selon les situations. D\u00e9couvrons donc les r\u00e9unions les plus fr\u00e9quentes en entreprise !<\/p>\n

\"r\u00e9union<\/p>\n

R\u00c9UNION D’INFORMATION<\/b><\/span><\/h4>\n

La r\u00e9union d\u2019information est l\u2019une des plus r\u00e9guli\u00e8res<\/strong> lorsque l\u2019on parle de r\u00e9union de travail. Elle porte bien son nom, puisque son objectif est d\u2019informer les participants. Elle permet ainsi de partager des informations rapidement \u00e0 ses \u00e9quipes, et de r\u00e9pondre \u00e0 quelques questions.<\/p>\n

\u00c9tant un format de r\u00e9union o\u00f9 l\u2019information est descendante<\/strong> et les participants ont une attitude passive<\/strong>, mieux vaut faire court.<\/p>\n

BRAINSTORMING<\/b><\/span><\/h4>\n

Le brainstorming fait partie des r\u00e9unions les plus fr\u00e9quentes, elle est tr\u00e8s souvent organis\u00e9e au sein des \u00e9quipes cr\u00e9atives et agences. En effet, ce format de r\u00e9union laisse place \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> des collaborateurs. Celle-ci, leur permet de trouver de nouvelles id\u00e9es<\/strong> et <\/strong>des solutions<\/strong>.<\/p>\n

Le brainstorming n\u00e9cessite une participation active et permet aux collaborateurs d\u2019\u00eatre impliqu\u00e9s<\/strong> tout au long de la r\u00e9union. Ainsi que de cr\u00e9er une r\u00e9elle dynamique de groupe.<\/p>\n

VISIOCONF\u00c9RENCE \/ R\u00c9UNION \u00c0 DISTANCE<\/b><\/span><\/h4>\n

La r\u00e9union par visioconf\u00e9rence<\/a> <\/span>s\u2019est davantage d\u00e9velopp\u00e9e avec la crise sanitaire, obligeant les travailleurs fran\u00e7ais \u00e0 travailler \u00e0 distance. Bien qu\u2019elle \u00e9tait pr\u00e9sente et habituelle pour les\u00a0\u00e9quipes travaillant sur divers sites, et au sein de grandes entreprises.<\/p>\n

C\u2019est un format de r\u00e9union qui n\u00e9cessite un encadrement encore plus pointilleux<\/strong>, afin de maximiser son efficacit\u00e9.<\/p>\n

\"CTA-meeting-essai_premium\"<\/p>\n

R\u00c9UNION DE CRISE<\/b><\/span><\/h4>\n

Lorsque l\u2019on fait face \u00e0 une situation critique, il est n\u00e9cessaire d\u2019organiser une r\u00e9union de crise<\/a><\/span>. L\u2019organisation de ce type de r\u00e9union a pour objectif d\u2019identifier l\u2019origine<\/strong> de la crise et de la g\u00e9rer<\/strong>. Des d\u00e9cisions doivent alors \u00eatre prises en sortant de cette r\u00e9union, pour trouver des issues. Et surtout minimiser les d\u00e9g\u00e2ts<\/strong>.<\/p>\n

C\u2019est une situation d\u00e9licate<\/strong> \u00e0 laquelle il faut r\u00e9agir calmement et avec attention.\u00a0<\/span><\/p>\n

ENTRETIEN INDIVIDUEL<\/b><\/span><\/h4>\n

\u00c9galement appel\u00e9 \u00ab one-to-one<\/strong> \u00bb, c\u2019est une r\u00e9union annuelle ou trimestrielle<\/strong> pendant laquelle le manager re\u00e7oit ses collaborateurs individuellement. Ce point permet aux collaborateurs de discuter plus intimement de leur travail<\/strong> \u00e0 leur manager. Ils y font part de leur ressenti, leurs attentes et les points positifs et n\u00e9gatifs.<\/p>\n

Ce t\u00eate-\u00e0-t\u00eate est un r\u00e9el moment d\u2019\u00e9change<\/strong> et de dialogue<\/strong> pour les deux parties. Il permet ainsi de faire un bilan<\/strong> et de voir les \u00e9volutions parcourues<\/strong> depuis le pr\u00e9c\u00e9dent entretien.<\/p>\n

S\u00c9MINAIRE D’ENTREPRISE<\/b><\/span><\/h4>\n

Le s\u00e9minaire d\u2019entreprise est un \u00e9v\u00e8nement organis\u00e9 dans un lieu externe<\/strong>, pour rassembler un groupe de salari\u00e9s. Bien que ses objectifs soient aujourd\u2019hui nombreux, il est principalement organis\u00e9 pour avancer sur un sujet ou projet commun<\/strong>. Ce type de r\u00e9union permet \u00e9galement de renforcer les relations entre les \u00e9quipes et favoriser la conversation.<\/p>\n

Ce sont donc plusieurs formes de s\u00e9minaires<\/strong> qui existent : d\u2019int\u00e9gration, de formation, travail, motivation\u2026<\/p>\n

COMIT\u00c9 DE DIRECTION<\/b><\/span><\/h4>\n

Le CoDir <\/span><\/a>est une r\u00e9union ponctuelle et particuli\u00e8re<\/strong>, qui convie les membres de la direction de l\u2019entreprise et les autres d\u00e9cisionnaires. Au cours du CoDir, ils se r\u00e9unissent pour\u00a0discuter et se prononcer au sujet des projets strat\u00e9giques et de l\u2019avanc\u00e9e des projets<\/strong> en cours. Mais \u00e9galement afin de r\u00e9fl\u00e9chir aux \u00e9volutions possibles et proposer des id\u00e9es.<\/p>\n

Les membres se rassemblent ainsi dans une dynamique commune, pour prendre des d\u00e9cisions tous ensemble<\/strong>.<\/p>\n

\"conf\u00e9rence<\/p>\n

CONF\u00c9RENCE<\/b><\/span><\/h4>\n

Parmi les r\u00e9unions les plus fr\u00e9quentes, il y a la conf\u00e9rence, un\u00a0 \u00e9v\u00e8nement professionnel<\/strong> qui lui ne r\u00e9unit pas seulement des personnes de l\u2019entreprise. Lors de cet \u00e9v\u00e8nement, les professionnels et sp\u00e9cialistes<\/strong> discutent sur diff\u00e9rents sujets et probl\u00e9matiques particuli\u00e8res. La conf\u00e9rence est orchestr\u00e9e par un conf\u00e9rencier<\/strong>.<\/p>\n

Cet \u00e9v\u00e8nement est organis\u00e9 par les entreprises pour stimuler et engager les salari\u00e9s<\/strong>. C\u2019est aussi un moyen pour eux de se nourrir d\u2019informations et d\u2019aller \u00e0 la rencontre de professionnels du m\u00eame secteur.<\/p>\n

A<\/span>fin de vous aider \u00e0 organiser toutes vos r\u00e9unions, vous pouvez vous tourner vers un outil de pilotage de r\u00e9unions. C\u2019est le cas de Bubble Meeting<\/a><\/span>, qui couvre toutes les \u00e9tapes d\u2019une r\u00e9union, de sa pr\u00e9paration \u00e0 son suivi<\/strong>.<\/p>\n

Un outil collaboratif fran\u00e7ais et complet<\/strong> pour des r\u00e9unions ma\u00eetris\u00e9es et une meilleure productivit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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