{"id":1000,"date":"2021-06-24T08:30:37","date_gmt":"2021-06-24T06:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/?p=1000"},"modified":"2021-06-22T14:28:50","modified_gmt":"2021-06-22T12:28:50","slug":"outils-qualite-de-vie-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bubblemeeting.net\/blog\/outils-qualite-de-vie-au-travail\/","title":{"rendered":"3 outils qui am\u00e9liorent le bien-\u00eatre et la qualit\u00e9 de vie au travail"},"content":{"rendered":"\n\n
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A<\/span>ujourd\u2019hui plus qu\u2019auparavant, les salari\u00e9s portent une grande importance \u00e0 la Qualit\u00e9 de Vie au Travail (QVT), leur sant\u00e9 mentale et leur sensibilisation en entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n

Afin de r\u00e9duire les risques de burnout<\/strong> et d\u2019\u00e9puisement professionnel<\/strong>, il est n\u00e9cessaire de passer par l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail. Plusieurs solutions s\u2019offrent \u00e0 vous aujourd\u2019hui pour y parvenir.<\/p>\n

Dans cet article, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de vous pr\u00e9senter diff\u00e9rents outils, sp\u00e9cialis\u00e9s dans l\u2019optimisation du bien-\u00eatre de vos salari\u00e9s. Ils vous aideront \u00e0 rem\u00e9dier \u00e0 ces probl\u00e9matiques, qui touchent pas loin de la moiti\u00e9 des travailleurs fran\u00e7ais<\/strong>.<\/p>\n

\"collaboratrice
Business photo cr\u00e9\u00e9e par yanalya – www.freepik.com<\/figcaption><\/figure>\n

CE QUI REMET EN CAUSE LA QUALIT\u00c9 DE VIE AU TRAVAIL DES SALARI\u00c9S FRAN\u00c7AIS<\/b><\/span><\/h4>\n

Il est important de conna\u00eetre les causes <\/strong>\u00e0 l’origine des probl\u00e9matiques de mal-\u00eatre, burn out et \u00e9puisement professionnel rencontr\u00e9s par les travailleurs fran\u00e7ais. Cela avant m\u00eame de vous exposer les outils au service du bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n

Je vous avais parl\u00e9 des facteurs qui y contribuait<\/a><\/span>. Voyons maintenant les deux principaux freins<\/strong> du bien-\u00eatre des salari\u00e9s !<\/p>\n

UN MAUVAIS \u00c9QUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE<\/b><\/span><\/h5>\n

La conciliation entre vie professionnelle et personnelle \u00e0 son importance dans la qualit\u00e9 de vie au travail des salari\u00e9s\u2026 Pour 92% d\u2019entre eux<\/span><\/a><\/span>, il repr\u00e9sente un sujet important, voire tr\u00e8s important en entreprise. C\u2019est d\u2019ailleurs, pour 95% des interrog\u00e9s, la premi\u00e8re mani\u00e8re d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie au travail\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour 60% des salari\u00e9s<\/strong>, il est difficile de trouver un bon \u00e9quilibre et rythme entre vie pro et vie priv\u00e9e. Et leur entreprise ne facilite pas cela avec :
\n– des horaires de travail<\/strong> laissant peu de place aux activit\u00e9s personnelles et \u00e0 la vie de famille,
\n– des managers envahissants<\/strong> en dehors des heures de travail,
\n– l\u2019instauration du t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/span> qui n\u2019a pas arrang\u00e9 les choses, et complique la d\u00e9connexion.<\/p>\n

UNE CHARGE DE TRAVAIL ACCRUE<\/b><\/span><\/h5>\n

Une surcharge de travail<\/strong> entra\u00eene une surcharge mentale, augmentant par la suite le stress. En effet, les salari\u00e9s ont le sentiment d\u2019\u00eatre d\u00e9bord\u00e9s et d\u2019\u00eatre sans cesse dans le rush<\/strong>. Un sentiment qui n\u2019est pas isol\u00e9, puisque 72% d\u00e9clarent manquer de temps <\/span><\/a><\/span>dans leur journ\u00e9e de travail.<\/p>\n

Cela vient affecter la qualit\u00e9 de leur travail puisque ces derniers ne peuvent pas consacrer le temps optimal<\/strong>, pour effectuer convenablement leurs missions. Ils placent d\u2019ailleurs le besoin d\u2019horaires et de charges de travail raisonnables<\/strong> \u00e0 la 4e place sur 10.<\/p>\n

\"personne<\/p>\n

DES OUTILS QUI OEUVRENT POUR UNE MEILLEURE QUALIT\u00c9 DE VIE AU TRAVAIL (QVT)<\/b><\/span><\/h4>\n

Partons \u00e0 la d\u00e9couverte de 3 diff\u00e9rents outils qui vous aideront dans votre d\u00e9marche QVT<\/strong> !<\/p>\n

\"logo<\/p>\n

MOODWORK<\/b><\/span><\/h5>\n

MoodWork<\/a><\/span> est un outil qui propose un accompagnement continu, individuel et personnalis\u00e9<\/strong> aux salari\u00e9s ; afin de faciliter la d\u00e9marche QVT de votre entreprise. D\u00e9velopp\u00e9 avec des scientifiques, il propose des solutions fiables, d’apr\u00e8s des r\u00e9sultats men\u00e9s par de nombreuses \u00e9tudes.<\/p>\n

Les salari\u00e9s utilisateurs de MoodWork disposent :
\n– d\u2019auto-\u00e9valuations<\/strong> pour qu\u2019ils puissent identifier les facteurs de bien-\u00eatre et mal-\u00eatre,
\n– de contenus adapt\u00e9s<\/strong> leur permettant de se documenter sur diff\u00e9rents sujets (stress, confiance en soi, \u2026),
\n– d\u2019un support pour prendre rendez-vous ou \u00e9changer<\/strong> avec des coachs, assistantes sociales, psychologues du travail\u2026<\/p>\n

De plus, il n\u2019y a aucune crainte \u00e0 avoir concernant vos donn\u00e9es, puisque ces derni\u00e8res sont gard\u00e9es confidentielles.<\/p>\n

\"logo<\/p>\n

ZEST<\/span>\u00a0<\/b><\/p>\n

Zest<\/a><\/span> est une plateforme et application mobile qui se focalise sur l\u2019engagement des collaborateurs<\/strong> pour am\u00e9liorer la QVT. Avec des modules qui permettent aux managers et responsables RH de r\u00e9colter des donn\u00e9es pour mesurer le bien-\u00eatre des collaborateurs. Par exemple : des sondages, l\u2019humeur du jour.<\/p>\n

Ce sont de courtes enqu\u00eates qui ont pour objectif d\u2019am\u00e9liorer l\u2019engagement des collaborateurs en entreprise. Et se base sur 3 piliers<\/strong> :\u00a0<\/span><\/p>\n

– L\u2019\u00e9coute<\/strong> : la libert\u00e9 de s\u2019exprimer et d\u2019\u00eatre entendu.
\n– La r\u00e9ussite<\/strong> : la mont\u00e9e en comp\u00e9tence et progression professionnelle.
\n– Le partage<\/strong> : la collaboration entre collaborateurs.<\/p>\n

\"logo<\/p>\n

COCOWORKER<\/b><\/span><\/h5>\n

Cocoworker<\/a><\/span> se focalise sur le d\u00e9veloppement de la culture de l’entreprise<\/strong>, notamment la dimension relationnelle<\/strong>, pour maintenir de bonnes relations entre collaborateurs. Bas\u00e9 sur un syst\u00e8me de reconnaissance et de valorisation<\/strong> des collaborateurs, Cocoworker les pousse \u00e0 se f\u00e9liciter, se soutenir, s\u2019encourager\u2026<\/p>\n

Comment ? Avec un rituel mensuel<\/strong>, permettant \u00e0 tous les collaborateurs de s\u2019\u00e9crire des messages et d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute les uns des autres. \u00c0 la suite de ce rituel, c\u2019est une synth\u00e8se des donn\u00e9es<\/strong> partag\u00e9es qui est cr\u00e9\u00e9e et partag\u00e9e. Les collaborateurs peuvent en apprendre davantage sur eux-m\u00eame et continuer \u00e0 am\u00e9liorer leur d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n

Enfin, en tant que manager, les donn\u00e9es que l\u2019outil vous apporte vont permettront d\u2019ajuster vos pratiques manag\u00e9riales et parvenir \u00e0 un management bienveillant<\/strong>.<\/p>\n

L<\/span>es entreprises ne doivent plus et ne peuvent plus n\u00e9gliger les probl\u00e9matiques de qualit\u00e9 de vie au travail et de bien-\u00eatre<\/strong>. C\u2019est pourquoi elles se doivent d\u2019agir avec r\u00e9activit\u00e9 et efficacit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, vous \u00eates accompagn\u00e9 tout au long de votre qu\u00eate de l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre et de la qualit\u00e9 de vie au travail. Gr\u00e2ce \u00e0 des outils qui \u00e9mergent sur ce march\u00e9, et qui sont d\u00e9velopp\u00e9s dans cet objectif d\u2019am\u00e9lioration. J\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de vous en pr\u00e9senter trois qui traitent sous diff\u00e9rents angles<\/strong> les probl\u00e9matiques de QVT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aujourd\u2019hui plus qu\u2019auparavant, les salari\u00e9s portent une grande importance \u00e0 la Qualit\u00e9 de Vie au Travail (QVT), leur sant\u00e9 mentale et leur sensibilisation en entreprise.\u00a0 Afin de r\u00e9duire les risques de burnout et d\u2019\u00e9puisement professionnel, il est n\u00e9cessaire de passer par l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail. Plusieurs solutions s\u2019offrent \u00e0 vous aujourd\u2019hui […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1016,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,13],"tags":[18,131,132,133,134,135],"yoast_head":"\n3 outils qui am\u00e9liorent le bien-\u00eatre et la qualit\u00e9 de vie au travail<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aujourd'hui, les entreprises ne peuvent plus n\u00e9gliger les probl\u00e9matiques de qualit\u00e9 de vie au travail et de bien-\u00eatre. 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